1) Pour certains patrons et certains économistes libéraux, le terme "charges" est quasi-synonyme de "taxes" ou "impôts". Les charges sociales, payées par les employeurs mais aussi (rappelons le incidemment) par les employés sur les salaires, sont perçues comme insupportables, trop lourdes, indues, inutiles, etc. Les charges sociales constituent pourtant les fondations même de notre modèle social paritaire. Où les risques liés au travail : accident, perte d'emploi (chômage) maladie, veuvage, retraite, sont couverts par une assurance payée de manière bipartite. Critiquer ces charges, c'est remettre en cause ce modèle social !
2) Dans le contexte d'une organisation, la charge de travail se planifient dans un plan de charges, c'est-à-dire sur un délai. Ce plan prévoit une affectation des ressources humaines ou/et financières aux tâches. C'est le B.A BA du management en mode projet.